Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ксения, г. Новосибирск
11.08.2008 10:52
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Положены ли мне какие то компенсации за задержку з/п?Есл да, то как посчитать сколько?

Проблемма следующая:

Работаю в МУП, которое находится в ведомственном подчинении дного из управлений мэрии города. Соответственно финансирование потупает исключительно с мэрии. Зарплата обычно 5-7 числа каждого месяца. Работаю тут с февраля 2008 года, задержек никогда не было. В первых числах августа сообщили, что финансирование подведомственных уреждений будет прекращено минимум до середины сентября, следовательно з/п не получит никто. Если и будут какие то выплаты, то не знгачительные даи вообще врядли. У меня очередной отпуск с 18.08 по 2.09 По закону отпускные должны выплачиваться не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Их мне тоже не видать в ближайшее время! В отпуск я ухожу, могу я предваритеьно оповестив работодателя, выйти из отпуска не 2.09, а только тогда когда будут производится выплаты? Положены ли мне какие то компенсации за задержку з/п?Есл да, то как посчитать сколько? Заранее благодарю!

номер вопроса №618237
прочитан 38 раз
Положены ли мне какие то компенсации за задержку з/п?Есл да, то как посчитать сколько?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748
    11.08.2008 11:09

    Уважаемая Ксения!

    В соответствие с Трудовым кодексом РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (сейчс она 11%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

140 онлайн
Мингазов Юрий Саитгареевич
•на сайте
Мингазов Ю.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7605
ответов: 31409
Консультация
Базарова Светлана Николаевна
•на сайте
Базарова С. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8152
ответов: 25956
Консультация
Чернецкий Игорь Вячеславович
•на сайте
Чернецкий И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9153
ответов: 40196
Консультация
Евграфова Елена Алексеевна
•на сайте
Евграфова Е.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18190
ответов: 58099
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11