Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17917 юристов и5 647 918 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Искендеров Эмиль ЭльдаровичКадыров Руслан ОлеговичСтрикун Галина ВладимировнаКолковский Юрий ВалерьевичВечерский Константин СергеевичПлясунов Константин АндреевичДякин Алексей ВасильевичОкулова Ирина Владимировна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ксения, г. Москва
11.08.2008 15:13
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Мой муж при увольнении не получил трудовую книжку и работодатель не произвел окончательный расчет

, сославшись на то, что в фирме нет денег, так же, мужу не выдали копии документов (по его просьбе) заявление об увольнении, копию паспорта и пенсионного страхового полюса. Подскажите, как нам быть?

номер вопроса №618448
прочитан 21 раз
Мой муж при увольнении не получил трудовую книжку и работодатель не произвел окончательный расчет

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 698 | ответов: 5798
    11.08.2008 15:23

    Либо обращаться в Гострудинспекцию либо подать мировому судье по месту нахождения организации иск о выдаче трудовой книжки и копий документов, внесении исправлений в запись об увольнении (изменении даты), выплате заработной платы и процентов за задержку выплаты, а также компенсации за вынужденный прогул. Можно сделать и то, и другое - вначале Гострудинспекция, а примерно через неделю суд.

    __
    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(495 или 903)509-58-65.
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748
    11.08.2008 15:24

    Уважемая Ксения!

    Вам должны всё вернуть, расчитаться + при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Обращайтесь в трудинспекцию и всуд.

    С уважением,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Юристы 9111.ru

133 онлайн
Хохряков Андрей Викторович
•на сайте
Хохряков А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1633
ответов: 5574
Консультация
Калашников Владимир Валентинович
•на сайте
Калашников В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 43671
ответов: 150439
Консультация
Филюк Владимир Павлович
•на сайте
Филюк В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3373
ответов: 10748
Консультация
Евграфов Михаил Вячеславович
•на сайте
Евграфов М. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1390
ответов: 3106
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Увольнение"юристы из города Москва по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос