Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ирина, г. Санкт-Петербург
Ирина
12.08.2008 в 01:48
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 4

Так ли это? Какой закон это регулирует?

Объясните пожалуйта! Я отработала в организации 3 месяца и несколько дней и уволилась по ст 77 п 1 ч 3 по уходу за ребенком до достижения 14 лет. Сейчас я заболела сама, знакомая говорит, что если я открою больничный, то организация где я работала обязанна мне его оплатить, т.к. не прошло 30 дней со дня увольнения и я нигде не работаю. Так ли это? Какой закон это регулирует? В ТК я такого не нашла. Заранее спасибо!

номер вопроса №618764
прочитан 25 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Это сказано в п. 2 ст. 5 Закона "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

    2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    Вам помог ответ?
Ирина, г. Санкт-Петербург
Ирина
12.08.2008 в 10:02
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 4

Вы уж меня извините,но я не правовед чтобы четко понять суть написанного(ведь у вас юристов как,можно из одной статьи 150 оправданий найти и т.д.) Я например совсем не понимаю суть последних буквально 5 слов той статьи которую Вы мне перепечатали: когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности ЛИБО А ПЕРИОД СО ДНЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДО ДНЯ ЕГО АННУЛИРОВАНИЯ(где я напечатала большими буквами ,там я и не понимаю) Вы мне проще объясните должны оплатить или могут отказать? Спасибо!

номер вопроса №618861
прочитан 11 раз
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    То что Вы выделили большим шрифтом вашей ситуации не касается, а относится к тем случаям когда в работником заключили трудовой догвор, но он не приступил к исполнению своих обязанностей, в связи с чем работодатель вправе аннулировать трудовой договор, но если в этот период работник заболее, то время нетрудоспособности таже подлежит оплате.

    Вам должны оплатить листок нетрудоспособности по месту работы.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение