Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 782
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда, г. Советская Гавань
Россия, г. Советская Гавань | Вопросов: 1

Как уволить недобросовестного работника.

Нужны любые способы!

номер вопроса №618807
прочитан 29 раз
Как уволить недобросовестного работника.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Федоровская Наталья Руслановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 797 | ответов: 43 399

    По статье 81 ТК РФ...

    Если нужна очная консультация и помощь в суде, звоните.
    Адвокат Н.Р. Федоровская. Телефон(ы) 8(495)223-16-87 (964)641-33-41. fedorovskaya.pravorub.ru
  • Юрист Каличенко Анастасия Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Иваново | отзывов: 21 | ответов: 182

    Уважаемая Надежда!

    Уволить можно, воспользуйтесь однимиз следующих способов:

    - следите за временем его работы (возможно он опоздает или будет отсутствовать на работе по неуважительным причинам более 4 часов - прогул);

    - дайте ему задание в соответствие с его квалификацией, оформите всё это приказом и укажите срок, в течение которого он это должен сделать (если несправится - выговор, если повторный, то увольнение);

    - несоответствие занимаемой должности, которое должно быть подтверждено протоколами, актами специально созданной для этого комиссии.

    Надежда, Вам лучше самой посмотреть ст. 81 ТК РФ, в ней всё понятно написано. Но в любом случае, прежде чем уволить работника по статье, предложите ему написать заявление по собственному желание, Вы же тоже люди.

    Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы