Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда, г. Калининград
Надежда
12.08.2008 в 18:03
Россия, г. Калининград | Вопросов: 1

Если да, то в какой форме?

Обязана ли организация (ООО) предоставлять внутренние документы (платежные ведомости, табеля учета рабочего времени, где он фигурирует, и тд) по письменному запросу сотрудника, когда-то работавшего в организации? Если да, то в какой форме? Это заверенные копии или выписка отдельно по данному сотруднику? По чьему запросу, кроме государственных органов, организация вообще должна предоставлять эти документы? Спасибо!

номер вопроса №619243
прочитан 44 разa
Теги: Правила внутреннего трудового распорядка, Учет рабочего времени, Внутренний трудовой распорядок, Правила внутреннего трудового, Нормы трудового законодательства, Оплата труда,

1 ответ на вопрос по теме "Если да, то в какой форме?"

  • Шлафман Яна Викторовна
    Юрист Шлафман Яна Викторовна
    Беларусь, г. Гомель | отзывов: 34 | ответов: 339

    Уважаемая Надежда!

    Согласно нормам трудового законодательства, работник имеет права знакомиться с документами организации, такими как устав, правила внутреннего трудового распорядка, с документами имеющими непосредственное отношение к выполняемой работником обязанности-должностные инструкции, приказы, распоряжения и т.д., с документами связаными с учётом рабочего времени и оплате труда.

    Данные документы предоставляются по требованию работника.

    Данны документы также могут быть затребованы судом, прокуратурой и другими проверяющими органами.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы