Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Иван, г. Курган
13.08.2008 20:26
Россия, г. Курган | Вопросов: 1

Возможно ли это как-нибудь сделать официально?

Скажите, если после подачи и регистрации заявления об увольнении оно не было подписано начальником до конца отработки в 2 недели как по закону положено, то что тогда? До последнего он его не подписывал, уговаривал остаться, а в последний день отработки его не было на работе и как следствие его никто не подписал. Бухгалтерия на словах ещё сказала, что это заявление он порвал как им сказал, ну чтоб расчёт не делали. Заявление переписывал дважды, т.к. он на первом вообще написал, что не действительно, говорит пиши второе. Просто непростая ситуация на работе, возможно бы и остался, но до конца не уверен в начальнике, есть одна проблема и в ней ищут крайнего, от меня в этом мало что зависит, но есть предпосылки, что крайним хотят меня сделать иэтим крайним быть не хочется! Да и работы сейчас много, желание начальника не отпускать вполне понятно. Можно ли как-нибудь работать после окончания отработки в 2 недели, но при этом если начнут крайним делать, то уйти без отработки, т.к. уже 2 раза по 2 недели отработал. Возможно ли это как-нибудь сделать официально? Устная договорённость здесь не устривает по понятным думаю причинам! Надеюсь подскажите возможно ли такое. Если бы такое было возможно, то наверно остался бы на месяцок ещё пока не найду нового места. Заранее Всем Спасибо!

номер вопроса №619893
прочитан 32 разa
Возможно ли это как-нибудь сделать официально?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 703 | ответов: 5 809
    13.08.2008 21:08

    Если у Вас осталась копия заявления с отметкой о том, что оно принято организацией, то Вы смело по истечении двух недель можете не выходить на работу. Если документального подтверждения получения Вашего заявления нет, то срочно подайте новое с отметкой на копии либо направьте его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. Со дня когда письмо будет получено работодателем (отметка на возвращенном Вам уведомлении) потечет двух недельный срок предупреждения, по истечении которого Вы имеете полное законное право не выходить на работу и требовать, в том числе в судебном порядке, выдачи трудовой книжки, окончательного расчета, копии приказа об увольнении.

    __
    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(978)804-20-04, почта vodolazkiy@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

48 онлайн
Паншев Сергей Леонидович
•на сайте
Паншев С.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 897
ответов: 5123
Консультация
Задорожный Николай Константинович
•на сайте
Задорожный Н.К.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 477
ответов: 1554
Консультация
Семенов Андрей Федорович
•на сайте
Семенов А.Ф.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7783
ответов: 27669
Консультация
Паутина Елена Юрьевна
•на сайте
Паутина Е.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 16357
ответов: 43010
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11