Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 866
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна Манаенко, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Имеет ли начальник право уволить меня за прогул?

11 августа я написала заявление об увольнении по собственному желанию. 13 числа я заболела и взяла больничный. По ТК я должна отработать две недели со дня подачи заявления. Но начальник позвонил и сказал, что я должна буду отработать те дни, которые я проболела, и пригрозил, в случае отказа, уволить меня за прогул. Я действительно не вышла на работу 8 августа. Предварительно я устно отпрашивалась у начальства на отгул за работу в воскресенье. Мне разрешили лишь на пол дня, но по семейным обстоятельствам не вышла и на 4 часа. 11-го же я написала объяснительную записку, где изложила суть дела. Имеет ли начальник право уволить меня за прогул?

номер вопроса №620259
прочитан 32 разa
Имеет ли начальник право уволить меня за прогул?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Сычиков Александр Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Подольск | отзывов: 1 079 | ответов: 5 314

    Здравствуйте.

    Отрабатывать те дни, в которые Вы болели, Вы по закону не должны.

    Однако, если Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин (или более 4 часов подряд) 8 августа, то Вас могут уволить за этот прогул.

    Имейте ввиду, что в период временной нетрудоспособности увольнять работника нельзя.

    Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы