Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 985 964
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анна, г. Чехов
Россия, г. Чехов | Вопросов: 15

Это возможно или нет? Заранее благодарю за ответ.

Правда это или нет. 3 дня в году работник может по согласованию с руководством компании "болеть", при этом не предоставляя больничного листа и без удержания заработной платы, т.е сохраняя свою зарплату. Это возможно или нет? Заранее благодарю за ответ.

Елена.

номер вопроса №620454
прочитан 15 раз
Это возможно или нет? Заранее благодарю за ответ.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 143 | ответов: 96 189

    Елена! Если работник обратиться своевременно с заявлением о предоставлении отпуска без содержания, то может.Зарплата при этом не выплачивается.Если у вас в компании в коллективном договоре прописано такое правило и условие, то болейте на здоровье.Удачи

    Большой опыт практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы