Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 141

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Чехов
14.08.2008 20:30
Россия, г. Чехов | Вопросов: 15

Подскажите, пожалуйста, правда это или нет. 3 дня в году работник может

по согласованию с руководством компании "болеть", при этом не предоставляя больничного листа и без удержания заработной платы, т.е сохраняя свою зарплату. Это возможно или нет? Заранее благодарю за ответ.

Елена.

номер вопроса №620454
прочитан 10 раз
Подскажите, пожалуйста, правда это или нет. 3 дня в году работник может

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23021 | ответов: 93869
    14.08.2008 20:36

    Елена! Если работник обратиться своевременно с заявлением о предоставлении отпуска без содержания, то может.Зарплата при этом не выплачивается.Если у вас в компании в коллективном договоре прописано такое правило и условие, то болейте на здоровье.Удачи

    __
    Большой опыт практической работы . Бесплатный сыр в мышеловке не раздаю. тел.921-907-53-36
    gallina1946@yandex.ru

Юристы 9111.ru

131 онлайн
Самохина Наталья Евгеньевна
•на сайте
Самохина Н.Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 792
ответов: 3210
Консультация
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37500
ответов: 127289
Консультация
Сырова Александра Михайловна
•на сайте
Сырова А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8214
ответов: 26843
Консультация
Берестов Сергей Николаевич
•на сайте
Берестов С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7919
ответов: 21862
Консультация
юристы из города Чеховюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Чехов по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос