Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анна, г. Чехов
Анна
14.08.2008 в 20:30
Россия, г. Чехов | Вопросов: 0

Возможно или нет

Правда это или нет. 3 дня в году работник может по согласованию с руководством компании "болеть", при этом не предоставляя больничного листа и без удержания заработной платы, т.е сохраняя свою зарплату. Это возможно или нет? Заранее благодарю за ответ.

Елена.

Обсудить на форуме
номер вопроса №620454
прочитан 15 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 872 | ответов: 97 546

    Елена! Если работник обратиться своевременно с заявлением о предоставлении отпуска без содержания, то может.Зарплата при этом не выплачивается.Если у вас в компании в коллективном договоре прописано такое правило и условие, то болейте на здоровье.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение