Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 876
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Йошкар-Ола
Россия, г. Йошкар-Ола | Вопросов: 15

Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в сложившейся ситуации.

Сложились очень сложные отношения с бывшим работодателем, изночально я небыл у него официально оформлен и работал в командировке в Москвее, когда уезжал в командировку командировочные мне не выдавали. А деньги на расходы выдавались непосредственно в Москве бригадиром, каждый день. При увольнении бухгалтер попрасил меня подписать расходно-кассовый ордер за полученные в Москве деньги. Я по глупости подписал. Когда увольнялся меня попросили отчитаться за полученные деньги, но отчитаться-то мне нечем, т.к. официально я получил деньги на командировку, по возврашению из нее. на руках кроме обратного билета др. документов для авансового отчета нет. Сейчас работодатель собирается подавать в суд с иском о взыскании задолженности работника.

Спасибо.

номер вопроса №620458
прочитан 14 раз
Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в сложившейся ситуации.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    Вы пишите о себе в мужском роде, хотя имя ЕЛЕНА??? Это что?

    Не все так плохо как кажется. Пусть подает в суд. В суде выяснятся многие вещи, не совсем хорошие для работодателя: и как принимал на работу и как платил деньги и командировочные...

    Так что не пугайтесь. На всякий случай можете обратиться в инспекцию по труду.

    Будут проблемы, пишите.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы