Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Лада, г. Видное
Лада
15.08.2008 в 23:22
Россия, г. Видное | Вопросов: 6

Значит ли это что последняя смена заканчивается 20 августа в полночь или он должен доработать смену до конца т.е.

Ответьте пожайлуйста, если работник увольняется с отработкой 14 дней с 6 августа, но график работы суточный. Значит ли это что последняя смена заканчивается 20 августа в полночь или он должен доработать смену до конца т.е. до 8 часов 21 августа. Спасибо.

Ответить
номер вопроса №620981
прочитан 27 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Жаров Антон Алексеевич
    Адвокат Жаров Антон Алексеевич
    Россия, г. Москва | отзывов: 642 | ответов: 5 200

    Работник должен предупредить вас об увольнении за 2 недели. То есть, если он сделал это 6-го, то есть увольнение должно состоятся 21-го числа (через 14 дней, а не на 14-й). Соответственно, днём увольнения считается последний рабочий день, обратное тоже верно.

    Может 21-го работать до полуночи (но в этот день вы обязаны выдать ему расчёт и трудовую книжку).

    С уважением,

    Антон Жаров

    Вам помог ответ?
    Антон Алексеевич. Вы очень нам помогли с вопросом по увольнению, огромное Вам спасибо, за подробный ответ. Мы Вам очень благодарны.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение