Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17923 юристa и5 645 722 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Деменева Тамара ЛеонидовнаМанин Владимир ПетровичАрестов Константин ПавловичКузьминых Юрий СергеевичПетров Владимир АнатольевичОкулова Ирина ВладимировнаШилина Алиса ОлеговнаМингазов Юрий Саитгареевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Санкт-Петербург
16.08.2008 00:40
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Помогите разобраться! Работаю менеджером по продажам с начала июня 2008 г.

На собеседовании был озвучен стартовый оклад на испытательный срок (в дальнейшем-оклад согласно штатному расписанию плюс комиссионные) и продолжительность испытельного срока-"по закону должен быть 3 мес., но ввиду опыта будет 1 мес." В начале июля (т.е. больше чем через месяц фактической работы) попросили подписать приказ о приеме меня на работу с оговоренным окладом и ислытательным сроком 3 мес., датированный первым рабочим днем. Вопросов задавать не стала, подписала, но задумалась, кое-что еще настораживало. В это время поступило более выгодное предложение, и я решила сменить место работы. Накануне дня выдачи зарплаты за июль-в начале августа-приказом от начала июля мне увеличили оклад, просто молча принесли подписать. Испытательный срок в приказе не упоминался. Получив зарплату, состоявшую из увеличенного оклада и комиссионных, я принесла заявление на увольнение по собственному желанию. Это было в один день, мне было неловко, но решение было принято раньше. Недоумение, отложенный, затем состоявшийся разговор. Я рассчитывала отработать 3 дня, полагая, что нахожусь еще на испытательном сроке, но мне возразили,-испытательный срок прошел, вспомнив собеседование и увеличенную зарплату. Нужно отработать 2 недели. Проработав еще неделю, я снова обратилась с просьбой позволить мне уволиться раньше. Мне было отказано, мотивируя малым количеством сотрудников ввиду отпускного периода и обязательством 2-хнедельной отработки. "Возлагали надежды, но подвела". Сколько же нужно отрабатывать? Копий приказов на руках нет, расчетных листков нет, бухгалтерия в полном составе в отпуске, ни контракт, ни трудовой договор не заключался. Окончательный расчет-после выхода бухгалтерии из отпуска.

vip  номер вопроса №620992
прочитан 50 раз
Помогите разобраться! Работаю менеджером по продажам с начала июня 2008 г.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 698 | ответов: 5798
    16.08.2008 00:49

    А где Ваша трудовая книжка? Кому и как Вы передавали заявление об увольнении? Осталась ли у Вас копия с отметкой? Есть ли у Вас копии приказов, связанных с принятием Вас на работу? Уточните свой вопрос (ответьте на встречные вопросы) через сайт ВЮК.

    __
    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(495 или 903)509-58-65.
  • Юрист Князев Вячеслав Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 9 | ответов: 87
    16.08.2008 14:52

    Елена, я согласен с коллегой, очень много неясностей. Уточните. С Уважением.

Юристы 9111.ru

154 онлайн
Мингазов Юрий Саитгареевич
•на сайте
Мингазов Ю.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7427
ответов: 30516
Консультация
Чередниченко Владислав Александрович
•на сайте
Чередниченко В.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 41486
ответов: 133895
Консультация
Булатова Ирина Дмитриевна
•на сайте
Булатова И.Д.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2661
ответов: 13335
Консультация
Карасов  Сергей  Петрович
•на сайте
Карасов С. П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 12268
ответов: 32807
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос