Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 571Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Оксана, г. Комсомольск-на-Амуре
16.08.2008 08:42
Россия, г. Комсомольск-на-Амуре | Вопросов: 7

У моего мужа сложилась такая ситуация, как можно её разрешить?

Мой муж в свой выходной был избит неизвестными, скорая помощь зафексировала факт избиения и записали в историю, что муж находился в а\о.,в больницу его не доставили. Двадня он находился дома, а в понедельник его мать повезла в поликлинику, где его осматрели врачи и положили в стационар. Лечащий врач должным образом не осматрел, даже анализы были взяты на третий день, пребывания в больнице. При выписке из больницы врач выдал больничный лист с нарушением режима, написал, что мо муж явился в стационар в а/о.Хотя он был абсолютно трезв. Анализ крови на присутствия алкоголя в крови не был взят, осведетельствование не производилось. Когда я обратилась к главврачу больницы, то она вызвала к себе всех врачей, которыми был осмотрен мой муж и они все подтвердили, что мой муж совершенно трезвый, вот только один (который и выдал больничный) стоял на своём.Главврач сказала, что он не имел права выдавать такой больничный, т.к. не были взяты никакие анализы, подтверждающие этот факт. Но больничный так и не исправили. Когда муж понёс больничный на работу, прочитав его, ему предложили уволиться добровольно с работы. Объясните, пожалуйста, что нам делать и можно ли такой больничный перепесать? Заранее, спасибо. Извините за ошибки, сильно волнуюсь.

номер вопроса №621015
прочитан 74 разa
У моего мужа сложилась такая ситуация, как можно её разрешить?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23010 | ответов: 93843
    16.08.2008 16:08

    Оксана! Срочно обратитесь в Управление здравоохранения с письменной жалобы, приведите эти факты и потребуйте проведения проверки и замены больничного листа.Ни в коем случае не увольняйтесь с работы.Такой больниный может быть не оплачен, но увольнять с работы за это нельзя.Действуйте активнее.Удачи

    __
    Большой опыт практической работы с положительными результатами
    тел.921-907-53-36 для записи на консультацию
    Писать gallina1946@yandex.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос