|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Пермь
Ольга
16.08.2008 в 10:21
Россия, г. Пермь | Вопросов: 1
Тема вопроса: Возмещение ущерба работником Увольнение

При приеме на работу сотруднику выдают

При приеме на работу сотруднику была выдана корпоративная sim-карта, на которую он наговорил 35 тысяч, я попросила его оплатить этот счет, на что сотрудник ответил, тогда я у вас работать не буду, и вот на работу он уже не выходит больше двух недель. Могу ли я его уволить за прогулы и удержать из денежного довольствия эту сумму. Спасибо за ответ.

номер вопроса №621036
прочитан 34 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 772 | ответов: 97 358

    Ольга! Уволить за прогулы можете, удерживать можно тольк с его согласия.При отсутствии согласия, вам надо обращаться в суд о взыскании.Если удержите принудительно и работник обратится в суд. это повлечет для вас неблагоприятные последствия.Посмотрите ст238-250 ТК, в которых подробно распсаны основания и порядок возмещения ущерба работником.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение