Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 938
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Василий, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 20

Слышал, что существуют штрафы для работодателей,

На какую статью я могу ссылаться в случае, если работодатель привлек меня к выполнению работы фактически без заключения трудового договора. Слышал, что существуют штрафы для работодателей, если они привлекают потенциального работника к исполнению обязанностей без оформления трудового договора.

Заранее СПАСИБО!

P.S. Необходим рычаг воздействия на работодателя, если он не захочет расчитываться за проделанную работу оговоренную на словах, сказал, что договор оформим позже (специфический случай).

номер вопроса №621718
прочитан 23 разa
Слышал, что существуют штрафы для работодателей,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемый Василий, согласно ст. 67 ТК РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    С другой стороны согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

    Для вас главное - заполненая трудовая книжка, подпись в должностной инструкции и копия приказа об устройстве.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы