Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Лена, г. Тихвин
Лена
18.08.2008 в 15:28
Россия, г. Тихвин | Вопросов: 1

Имеет ли право работодатель уволить работника по окончанию строительства завода?

Имеет ли право работодатель уволить работника по окончанию строительства завода?

Договор был заключен на период строительства завода? Помогите, как правильно это сделать?

Обсудить на форуме
номер вопроса №621857
прочитан 21 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 717 | ответов: 5 822

    Если трудовой договор был заключен на определенный срок, связанный с каким-то событием, то расторжение договора может быть осуществлено при наступлении события. Нужно издать приказ об увольнении сотрудника, но перед этим выполнить требования статьи 79 Трудового кодекса РФ, где сказано следующее: "опрекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения". Вам надо подготовить письменное уведомление работника и передать ему под роспись, а через три дня увольнять.

    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(978)804-20-04, почта vodolazkiy@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение