Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Йошкар-Ола
18.08.2008 21:03
Россия, г. Йошкар-Ола | Вопросов: 15

Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?

У меня сложилась такая ситуация, я был уволен за прогулы. Написал заявление в Инспекцию труда и подал в суд. Инспекция труда восстановила меня на работе, а в суде было подписано мировое соглашение о выплате мне з/пл. за вынужденный прогул. Фактически о восстановлении я узнал из письма работодателя 13.08.2008 г., придя в офис в этот же день фактически к работе меня не допустили. Суд состоялся 14.082008 г. На суде судья мне пояснила что на работу я должен выйдти с 15.08.2008 г. Придя на работу 15.08.2008 г. меня опять фактически не допустили к работе ссылаясь ня занятость руководителя, в итоге вечером мне выдали трудовую где меня опять уволили за прогулы.

Трудовой договор, как и др. документы (правила внутреннего трудового распорядка) со мной изначально не заключался. Написать объяснительную меня не попросили.

Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?

Спасибо.

номер вопроса №622045
прочитан 16 раз
Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

104 онлайн
Вантеева Марина Викторовна
•на сайте
Вантеева М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 13616
ответов: 38728
Консультация
Буланкин Максим Николаевич
•на сайте
Буланкин М. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4073
ответов: 10753
Консультация
Филинова Ольга Вячеславовна
•на сайте
Филинова О.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1059
ответов: 2313
Консультация
Галкина Ольга Николаевна
•на сайте
Галкина О.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6835
ответов: 23378
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11