Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 285
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Йошкар-Ола
Россия, г. Йошкар-Ола | Вопросов: 15

Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?

У меня сложилась такая ситуация, я был уволен за прогулы. Написал заявление в Инспекцию труда и подал в суд. Инспекция труда восстановила меня на работе, а в суде было подписано мировое соглашение о выплате мне з/пл. за вынужденный прогул. Фактически о восстановлении я узнал из письма работодателя 13.08.2008 г., придя в офис в этот же день фактически к работе меня не допустили. Суд состоялся 14.082008 г. На суде судья мне пояснила что на работу я должен выйдти с 15.08.2008 г. Придя на работу 15.08.2008 г. меня опять фактически не допустили к работе ссылаясь ня занятость руководителя, в итоге вечером мне выдали трудовую где меня опять уволили за прогулы.

Трудовой договор, как и др. документы (правила внутреннего трудового распорядка) со мной изначально не заключался. Написать объяснительную меня не попросили.

Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?

Спасибо.

номер вопроса №622045
прочитан 17 раз
Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?

1 ответ от юристов 9111.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы