Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Волгоград
18.08.2008 21:31
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 2

Могу ли я отказаться и уйти по сокращению, ведь с момента подписания не прошло недели.

Я работаю в магазине продавцом. Магазин закрывается и продается. Когда я вернулась с отпуска мне дали бумагу на подисание о том, что я осведомлена о сокращении и согласна перейти к новому роботодателю. Но в данный момент я передумала, т.к. узнала о зарплате и она меня не устраивает. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению, ведь с момента подписания не прошло недели.

С уважением Анастасия Анатольевна.

номер вопроса №622056
прочитан 17 раз
Могу ли я отказаться и уйти по сокращению, ведь с момента подписания не прошло недели.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 105 | ответов: 4 750
    18.08.2008 22:10

    Анастасия, Вы можете отказаться от предложения и уволиться по сокращению штатов или ликвидации организации, если она ликвидируется. Ваше согласие не носит принципиального характера.

    С уважением.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

140 онлайн
Казакова Ирина Викторовна
•на сайте
Казакова И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4258
ответов: 14250
Консультация
Гудкова Галина Васильевна
•на сайте
Гудкова Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6191
ответов: 19744
Консультация
Кудрин Олег Эдуардович
•на сайте
Кудрин О. Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1212
ответов: 3122
Консультация
Титова Анна Васильевна
•на сайте
Титова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4855
ответов: 14998
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11