Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 330 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Некрасов Вадим ЮрьевичКриухин Николай ВалерьевичАнохина Наталия ЛьвовнаЕгорова Екатерина  АлександровнаЕвтушенко Людмила ИсаевнаВолкова Ирина ЮрьевнаАстафьева Наталья ВладимировнаДякин Алексей Васильевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина, г. Санкт-Петербург
19.08.2008 11:56
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

При увольнении по собственному желанию генеральный директор отказала в выплате

компенсации за неиспользованный отпуск. Обратилась в мировой суд, но судья вынесла определение об отказе т.к. я не предоставила расчет компенсации. На предприятии не выдавались расчетные листки и для меня представляется сложным произвести расчет.

Подскажите как мне обязать предприятие выплатить компенсацию. Права ли судья требуя бухгалтерский рачет.

номер вопроса №622315
прочитан 91 раз
При увольнении по собственному желанию генеральный директор отказала в выплате

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 8315 | ответов: 27190
    21.08.2008 22:59

    БУХГАЛТЕРСКИЙ расчет никто от Вас требовать не может. Вам необходимо было представить ОБЫЧНЫЙ (в произвольной форме) расчет своих исковых требований. Это обязательное требование к любому материальному иску, подлежащему оценке, согласно ст. 131 ГПК РФ. Кроме того, согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований. Вы, судя по всему, не представили суду доказательств того, почему требуете ко взысканию именно эту сумму, а не какую-то другую. А недоказанность заявленных требований всегда являлась основанием для отказа в иске.

    Если у Вас не хватало доказательств для расчета (тех же расчетных бухгалтерских ведомостей) и Вы не могли их получить самостоятельно, то Вы имели право в судебном заседании ходатайствовать об их истребовании у ответчика и отложении слушания дела, дабы потом рассчитать сумму своих исковых требований.

    Повторно обращаться в суд с аналогичными требованиями Вам уже нет смысла. Судья просто вернет Ваш иск на основании ст. 134 ГПК РФ, т.к. имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

    Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Может быть, они выдадут Вашему бывшему работодателю соответствующее предписание. Но шансов - немного.

    __
    Телефон +7 (921) 555-98-65, электронная почта advokatus2005@mail.ru Только для кратких первичных уточнений (бесплатно) или для записи на консультацию.

Юристы 9111.ru

142 онлайн
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37496
ответов: 127228
Консультация
Сазонова Ольга Вячеславовна
•на сайте
Сазонова О. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 241
ответов: 727
Консультация
Угрюмов Евгений Анатольевич
•на сайте
Угрюмов Е. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3266
ответов: 16408
Консультация
Юридическая фирма
•на сайте
Юридическая фирма "Юрвита"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1572
ответов: 5494
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос