Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 163 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Ершов Андрей АлександровичЧакински Александр КириловичИскендеров Эмиль ЭльдаровичСмирнова Наталья ВладимировнаНазаренко Роман ВячеславовичСеменов Андрей ФедоровичКумашян Вануш АмаяковичПавлов Роман Геннадьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Данил, г. Москва
20.08.2008 12:47
Россия, г. Москва | Вопросов: 11

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель, при увольнении сотрудника требовать

чтоб тот отработал две недели, не смотря на то что работник не проработал первого полного месяца.

номер вопроса №623019
прочитан 25 раз
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель, при увольнении сотрудника требовать

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Адвокат Трусов Денис Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 687 | ответов: 7241
    20.08.2008 12:58

    Имеет, т.к. данное правило не привязано к сроку работы.

  • Юрист Бунакова Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Полевской | отзывов: 22 | ответов: 258
    20.08.2008 12:58

    Здравствуйте,

    ЕСли при заключении трудового договора не был установлен испытательный срок, то обязанносвть по отработке,вернее предупреждении работодателя, не менее чем за две недели, возникает, даже если отработал один день. Если установлен испытательный срок - то работник может предупредить работодателя за три дня до даты увольнения, в связи с тем что его не устраивает данная работа.

Похожие вопросы:

Задать вопрос