Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 389
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Данил, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 11

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель,

при увольнении сотрудника требовать чтоб тот отработал две недели, не смотря на то что работник не проработал первого полного месяца.

номер вопроса №623019
прочитан 26 раз
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель,

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Трусов Денис Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 692 | ответов: 7 248

    Имеет, т.к. данное правило не привязано к сроку работы.

  • Юрист Бунакова Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Полевской | отзывов: 22 | ответов: 258

    Здравствуйте,

    ЕСли при заключении трудового договора не был установлен испытательный срок, то обязанносвть по отработке,вернее предупреждении работодателя, не менее чем за две недели, возникает, даже если отработал один день. Если установлен испытательный срок - то работник может предупредить работодателя за три дня до даты увольнения, в связи с тем что его не устраивает данная работа.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы