Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 479

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталия, г. Москва
20.08.2008 14:36
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Если в период очередного отпуска работник несвоевременно предьявляет больничный

лист и самостоятельно, без предупреждения переносит дату выхода на работу,

1. как квалифицировать действия работника?

2. как правильно должен поступить работник и работодатель в этом случае. Нужно ли издавать приказ о продлении отпуска, является ли заявление работника обязательным в этом случае?

vip  номер вопроса №623083
прочитан 363 разa
Если в период очередного отпуска работник несвоевременно предьявляет больничный

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Палкина Екатерина Евгеньевна
    Личная консультация
    Россия, г. Нижний Новгород | отзывов: 6 | ответов: 153
    20.08.2008 15:24

    Если причина переноса даты выхода на работу, была уважительной и подтверждается больничным листом, и работник никак не мог уведомить работодателя о больничном, то все в порядке. После выхода работника ему оформляется отпуск и далее больничный на основании предъявленного больничного листа.

  • на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23025 | ответов: 93882
    20.08.2008 17:29

    Наталия! дополню к ответу коллеги, что действия работника в этом случае нельзя квалифицировать как прогул или нарушение дисциплины.

    __
    Большой опыт практической работы . Бесплатный сыр в мышеловке не раздаю. тел.921-907-53-36
    gallina1946@yandex.ru
  • Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Вологда | отзывов: 397 | ответов: 1529
    29.09.2008 08:39

    Наталья, здрвавствуйте!

    К порядку исчисления отпуска установленному КЗОТ, который отменен в 2002 году привыкли, это в том уодексе было установлено, что отпуск составляет 24 рабочих дня и воскресенья не входили в отпуск. По ТК РФ, который сейчас действует установлено, что отпуск составляет 28 календарных дней и не включаются в отпуск только выходные праздничныеи дни, соответственно, если больничный закрыи в пятницу, то выходить на работу следует в следующий за пятницей первый рабочий день, если же продолжается отпуск, то к отпуску прибавлются дни больничного, при этом в подстчет отпуска включаются и субботы и воскресенья, за исключением, если эти дни праздничные выходгные...

    С уважением, Д. Лебедев.

    __
    Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович.

Юристы 9111.ru

131 онлайн
Рыльков Лев Александрович
•на сайте
Рыльков Л.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4123
ответов: 15423
Консультация
Медунов Сергей Константинович
•на сайте
Медунов С.К.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3244
ответов: 10674
Консультация
Буланкин Максим Николаевич
•на сайте
Буланкин М. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2592
ответов: 7755
Консультация
Демидова Вера Васильевна
•на сайте
Демидова В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7824
ответов: 17242
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос