Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 025

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Grechka, г. Волгодонск
20.08.2008 15:35
Россия, г. Волгодонск | Вопросов: 1

Я работник кадровой службы Вуза. У нас сложилась такая ситуация

:

Преподаватель (инвалид 2 гр. 2 степени с 2006 г.) 1937 г.рождения работает по настоящее время. Договор заключен по ноябрь 2009 г.Руководство предложило уволиться по собственному желанию, т.к он не может выполнять трудовые обязанности в полном объеме. Работник написал заявление "Прошу уволить по инвалидности", но будет оспаривать в суде что его вынудили написать заявление. Как правильно уволить (по заявлению по п.3 ст. 77 ТК РФ , по собственному желанию) и какие будут последствия для Вуза?

Александра Петровна.

номер вопроса №623152
прочитан 35 раз
Я работник кадровой службы Вуза. У нас сложилась такая ситуация

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    21.08.2008 07:03

    Увольнения по инвалидности не предусмотрено ТК РФ.

    Уволить его вы можете либо по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), при условии, что работник перепишет заявление, либо (п. 8 ст. 77 ТК РФ) при наличии медицинского заключения с соблюдением ст. 73 ТК РФ -

    Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

    Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

    Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Юристы 9111.ru

152 онлайн
Ткачук Юрий Алексеевич
•на сайте
Ткачук Ю.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1222
ответов: 5318
Консультация
Сакунова Юлия Александровна
•на сайте
Сакунова Ю.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 12101
ответов: 36440
Консультация
Кугейко Анжела Сергеевна
•на сайте
Кугейко А.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9779
ответов: 33078
Консультация
Бельдяева Наталья Александровна
•на сайте
Бельдяева Н. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3723
ответов: 8748
Консультация
юристы из города Волгодонскюристы по теме "Увольнение"юристы из города Волгодонск по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос