Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 253
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Владивосток
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 4

Не будет ли в этом случае считаться,

Работаю по пятидневной рабочей неделе. Отпуск предоставлен на 2 недели с 25.08 (пн) по 07.09 (вс). Если написать заявление на увольнение 22.08 (пт)-последний рабочий день перед отпуском, то датой увольнения необходимо указывать 05.09, но отпуск ведь предоставлен до 07.09 (вс-выходной день). Не будет ли в этом случае считаться, что я отказалась от увольнения и продолжаю числиться на предприятии уже 2 дня после желаемой даты увольнения, и меня могут заставить после отпуска еще отрабатывать какой-то срок? Или же датой увольнения можно указать и 07.09 несмотря на то, что это вс и нерабочий день? Посоветуйте, пожалуйста, какие даты указывать в заявлении и когда все-таки его писать, чтобы можно было уйти в отпуск и не возвращаться?

номер вопроса №623397
прочитан 16 раз
Не будет ли в этом случае считаться,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    Ольга, укажите дату 7.09.2008. Заявление можете подать в любое время. Отрабатывать не будете.

    С уважением

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы