Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Олеся, г. Санкт-Петербург
Олеся
21.08.2008 в 12:04
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 17

Как уволить сотрудников в порядке перевода

Сотрудник уволился из организации "А" в порядке перевода в организацию "Б". В течение какого срока в организации "Б" должны сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку работника? В каком нормативном акте есть эта информиция?

Спасибо.

Обсудить на форуме
номер вопроса №623564
прочитан 26 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Доникова Мария Игоревна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 88 | ответов: 515

    Уважаемая Олеся,

    5 дней. Эта информация есть в ТК РФ, а именно в ст. 66 ТК РФ третий абзац.

    Перевод - это по сути увольнение из одной организации и устройство на работу в другую. Поэтому в данном случае все то же самое, как если бы работник просто устроился на работу, а не в порядке перевода.

    С уважением,

    Доникова М.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение