Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 826

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Олеся, г. Санкт-Петербург
21.08.2008 12:04
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 17

Сотрудник уволился из организации "А" в порядке перевода в организацию "Б".

В течение какого срока в организации "Б" должны сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку работника? В каком нормативном акте есть эта информиция?

Спасибо.

номер вопроса №623564
прочитан 24 разa
Сотрудник уволился из организации "А" в порядке перевода в организацию "Б".

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Доникова Мария Игоревна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 88 | ответов: 515
    21.08.2008 15:17

    Уважаемая Олеся,

    5 дней. Эта информация есть в ТК РФ, а именно в ст. 66 ТК РФ третий абзац.

    Перевод - это по сути увольнение из одной организации и устройство на работу в другую. Поэтому в данном случае все то же самое, как если бы работник просто устроился на работу, а не в порядке перевода.

    С уважением,

    Доникова М.

Юристы 9111.ru

126 онлайн
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 29101
ответов: 93205
Консультация
Данилова Екатерина Владимировна
•на сайте
Данилова Е. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1421
ответов: 3637
Консультация
Черепанов Алексей Михайлович
•на сайте
Черепанов А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1102
ответов: 8541
Консультация
Соколов Дмитрий Геннадиевич
•на сайте
Соколов Д.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18447
ответов: 110495
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос