Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 172
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дарья, г. Иркутск
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 1

Во-первых, должна ли я платить налог (13 %) от своей зарплаты?

Я бы хотела просветиться в одном вопросе. Я работаю на предприятии по договору-подряда (т.е. официально там не устроена). Во-первых, должна ли я платить налог (13 %) от своей зарплаты? Во-вторых, почему, если меня не хотят устраивать официально, мне отчисляют пенсионные? И, в-третьих, могу ли я оформить трудовую книжку на этом предприятии, когда уйду с этой работы (для того, чтобы не терять стаж)? P.S. Предприятие федеральное государственное, основанное на праве хозяйственного ведения.

номер вопроса №624147
прочитан 53 разa
Во-первых, должна ли я платить налог (13 %) от своей зарплаты?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"
    Фирма Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 | ответов: 2 363

    Уважаемая Дарья, если Вы заключили в письменном виде с работодателем договор подряда, то Вы числитесь там ОФИЦИАЛЬНО.

    Поэтому и отчисляют все налоги и в частности "пенсионный", поскольку Вы являетесь официально трудоустроенной, но по договору подряда.

    По общему правилу при привлечении к работе внештатного работника на основе договора подряда со всей суммы, выплаченной работнику (если он не индивидуальный предприниматель), фирма должна заплатить единый социальный налог (пункт 1 статьи 236 Налогового кодекса РФ). Правда, названный налог в части, направляемой в ФСС России, не уплачивается (п. 3 ст. 238 Налогового кодекса РФ), но все равно сумма налога является значительной.

    По увольнению безусловно Вам должны сделать запись в трудовой книжке.

    Огромное спасибо за консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы