8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Если да то какой договор нужно заключать на первой работе и какой на второй?

Я хочу устроиться сразу на две работы официально, это возможно? Если да то какой договор нужно заключать на первой работе и какой на второй? И как работодатель поступит с моей трудовой книжкой?

Заранее благодарен, за разъяснения...

Роман, г. Санкт-Петербург
Роман Россия, г. Санкт-Петербург
22.08.2008 в 13:47
номер вопроса №624188
прочитан 59 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Роман! В таком случае то место работы, где будет находиться трудовая книжка, будет считаться основным, а второе - местом работы по совместительству. Согласно закону, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, в обоих случаях будет заключаться трудовой договор, но при оформлении его по второму месту работы не предоставляется трудовая книжка (т.к. она будет находиться у первого работодателя). Если Вы хотите, чтобы сведения о второй работе были внесены в трудовую книжку, Вам необходимо предоставить документ, подтверждающий факт работы у второго работодателя и заявление с просьбой о внесении этой информации в книжку по основному месту работы. Кроме того, ежегодные оплачиваемые отпуска на работе по совместительству предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы.

    Фирма Россия, г. Санкт-Петербург
    22.08.2008 14:06
  • Добрый день.

    Роман, это вполне возможно, только одно рабочее место будет основным, а второе по совместительству. Трудовое законодательство не запрещает и не ограничивает право сотрудника устраиваться по совместительству на любойе количество рабочих мест.

    Трудовой договор, при этом не отличается по содержанию и содержит все необходимые и обязательные условия согласно ТК РФ, единственное, договор по совместительству должен содержать указание на то, что робота не является основной. Все уловия и порядок оплаты Вы включаете в договор как обычно.

    При поступлении на работу Вы должны предоставить паспорт или иной документ удостоверяющий личность, при необходимости диплом или иной документ подтверждающий образование

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    22.08.2008 14:30
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение