Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 040 196
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Роман, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Если да то какой договор нужно заключать на первой работе и какой на второй?

Я хочу устроиться сразу на две работы официально, это возможно? Если да то какой договор нужно заключать на первой работе и какой на второй? И как работодатель поступит с моей трудовой книжкой?

Заранее благодарен, за разъяснения...

номер вопроса №624188
прочитан 58 раз
Если да то какой договор нужно заключать на первой работе и какой на второй?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛенЮст
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 84 | ответов: 630

    Уважаемый Роман! В таком случае то место работы, где будет находиться трудовая книжка, будет считаться основным, а второе - местом работы по совместительству. Согласно закону, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, в обоих случаях будет заключаться трудовой договор, но при оформлении его по второму месту работы не предоставляется трудовая книжка (т.к. она будет находиться у первого работодателя). Если Вы хотите, чтобы сведения о второй работе были внесены в трудовую книжку, Вам необходимо предоставить документ, подтверждающий факт работы у второго работодателя и заявление с просьбой о внесении этой информации в книжку по основному месту работы. Кроме того, ежегодные оплачиваемые отпуска на работе по совместительству предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы.

  • Юрист Невзорова Ирина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 133 | ответов: 944

    Добрый день.

    Роман, это вполне возможно, только одно рабочее место будет основным, а второе по совместительству. Трудовое законодательство не запрещает и не ограничивает право сотрудника устраиваться по совместительству на любойе количество рабочих мест.

    Трудовой договор, при этом не отличается по содержанию и содержит все необходимые и обязательные условия согласно ТК РФ, единственное, договор по совместительству должен содержать указание на то, что робота не является основной. Все уловия и порядок оплаты Вы включаете в договор как обычно.

    При поступлении на работу Вы должны предоставить паспорт или иной документ удостоверяющий личность, при необходимости диплом или иной документ подтверждающий образование

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы