Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 704

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Галина, г. Новотроицк
22.08.2008 22:54
Россия, г. Новотроицк | Вопросов: 8

Я работаю электромонтёром на металлургическом комбинате. Работая в ночную смену

, в 6 часов утра открыв с наружи окно, в дежурное помещение заглянул работник службы безопасности и потребовал открыть дверь, я выполнил требование. После чего в помещение вошли два работника службы безопасности и сразу стали составлять протокол о нахождении работника т.е. меня в помещении за закрытыми дверями, объяснив при этом, что на предприятии действуют внутрережимные нормативы, согласно приказа в коем говориться что, запрещается нахождение работников предприятия в помещении за закрытыми дверями. Составив протокол они вызвали начальника смены и попросили подтвердить мою личность, что он и сделал в письменном виде, я в свою очередь дал письменное объяснение , что дверь захлопнулась случайно от сквозьняка. Копия протокола была направлена руководству цеха, на основании этого было выпущено расспоряжение о лишении меня всех видов премирования за месяц на 50% за невыполнени приказа о внутриобъектном режиме. Я был ознакомлен под роспись. Руководству СБ показалось очень мягким наказание и оно предложило наказать меня за месяц на 100%, в противном случае руководитель цехе попадет в приказ о наказании. После чего было выпущено другое распоряжение (взамен первого), где говорилось, что я лишен премии уже на 100%, но с ним я еще не был ознакомлен, но точно знаю, что оно выпущенно. Ответьте пожалуйста правомерно ли это, и что можно сделать в данном случае?

номер вопроса №624409
прочитан 25 раз
Я работаю электромонтёром на металлургическом комбинате. Работая в ночную смену

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Вологда | отзывов: 397 | ответов: 1529
    22.08.2008 23:28

    Константин, ответитьв рамках ВЮК на Ваш вопрос невозможно, так как все затронутые Вами вопросы регулируются локальными нормативными актами (принятыми на вашем предприятии правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, полжением о премировании и др.) единственное, что скажу за однол правонарушение не допускается применять 2 взыскания, но скорее всего лишение премии взысканем не является, так как премия чаще всего является поощрением, а при взыскании поощрения не применяются, часто в положениях о премировании предусматривают, что при наличие взыскания размер премии может быть уменьшен.

    Если у вас есть вопросы, то за разъяснением их сначала обратитесь к администрации, после получения разъяснений возможно будет понятно нарушены ли ваши права.

    Д. Лебедев.

    __
    Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович.

Юристы 9111.ru

189 онлайн
Абраменко Александр Юрьевич
•на сайте
Абраменко А.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 21055
ответов: 71425
Консультация
ООО
•на сайте
ООО "Ваше Право На Защиту"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 26
ответов: 86
Консультация
Сушков Максим Вячеславович
•на сайте
Сушков М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 15357
ответов: 54766
Консультация
Кашкин Дмитрий Анатольевич
•на сайте
Кашкин Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 89
ответов: 374
Консультация
юристы из города Новотроицкюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Новотроицк по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос