Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Андрей, г. Братск
26.08.2008 05:24
Россия, г. Братск | Вопросов: 145

Через некоторое узнаю, что организация возможно ликвидируется 31.12.2008.

С работодателем заключил трудовой договор на неопределенный срок, зарплата указана = 15000 р.. Сейчас работодатель просит подписать новый договор мотивируя это тем, что нужно было подробно расписать условия оплаты (оклад, районный к., северные надбавки и т.д.). В новом договоре указали оклад=7000 Р., северные=50%, район. К.=40%. В итоге получилось меньше предыдущей суммы. Главбух сказал, что еще 20% к окладу добавят за ночные т.к. работа суточная, но эти 20% почемуто не прописали в договоре. К тому же договор превратился в срочный до 31.12.2008 года. Через некоторое узнаю, что организация возможно ликвидируется 31.12.2008. Я отказался подписывать новый тр. договор, а руководство пригрозило, что своим приказом аннулирует прежний договор. Как мне быть?

vip  номер вопроса №624524
прочитан 65 раз
Через некоторое узнаю, что организация возможно ликвидируется 31.12.2008.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • на сайте
    Адвокат Федоровская Наталья Руслановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 129 | ответов: 41 803
    26.08.2008 06:33

    Уважаемый, Андрей! Приказом аннулировать договор нельзя. Его можно только расторгнут. Но для расторжения трудового договора в Законе есть четко и ясно прописанные основания. Приказ руководства в них не значится. Так что, любой приказ будет незаконный ... А для борьбы с незаконными действиями существует суд.

    Но, поскольку у Вас есть информация о ликвидации предприятия, я бы не тратила время на противостояние с руководством, а занималась поисками нового места работы....

    С Уважением, Н. Федоровская.

    __
    Адвокат Н.Р. Федоровская. Телефон(ы) +7 (495)223-16-87; (495)648-44-74; (964)641-33-41. https://fedorovskaya.pravorub.ru
  • Адвокат Голубев Владимир Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 955 | ответов: 4 126
    26.08.2008 06:40

    В данном случае угрозы работодателя свидетельствуют о намерениях совершить противоправные действия. Если действительно будет издан приказ, анулирующий трудовой договор, Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в гострудинспекцию или к прокурору (можно сразу в обе инстанции). Кроме того, за защитой можно обратиться в суд.

    В настоящий момент, главное, не поддаться на провокацию и случайно не нарушить установленные на предприятии правила. Кроме того, позаботьтесь о том, чтобы у Вас были свидетели, готовые подтвердить противоправные действия другой стороны договора.

    __
    Более 20 лет безупречной юридической практики! Запись на прием 8-926-528-65-20. Консультация на сайте www.advokat-golubev.ru
  • Юрист Зайцев Даниил Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 197 | ответов: 2 352
    26.08.2008 07:43

    Доброе утро Андрей!Руководство не может своим приказом аннулирует прежний договор. При возникновении такой ситуации обратитесь в суд.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

223 онлайн
Федорченко Александр Александрович
•на сайте
Федорченко А.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3199
ответов: 10910
Консультация
Иванов Антон Евгеньевич
•на сайте
Иванов А.Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 387
ответов: 1177
Консультация
Селянкин Вячеслав Владимирович
•на сайте
Селянкин В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3056
ответов: 10942
Консультация
Костенко Олеся Владимировна
•на сайте
Костенко О.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 10870
ответов: 29416
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11