|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Игорь, г. Москва
Игорь
25.08.2008 в 10:05
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Ежегодный оплачиваемый отпуск Отпуск

В данный момент хочу взять 14 дней следующего отпуска в сентябре,

Работаю в организации с апреля 2007 за это время был в отпуске в январе 2008 г.-14 дней и в июне 2008 г-14 дней.

В данный момент хочу взять 14 дней следующего отпуска в сентябре, в кадрах говорят, что нельзя гулять больше 28 дней в календарном году, Так ли это?

номер вопроса №625044
прочитан 29 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 761 | ответов: 97 328

    Игорь! Период, за который вам предоставлен отпск с апреля 2007 по апрлель 2008 года.Следующий период с апреля 2008 года по апрель 2009 года.Поэтому отпуск вам будет положен только в 2009 году.В исключительных случаях с РАЗРЕШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ отпуск может быть предоставлен авансом.Если авансом не дают, то работодатель прав.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    почем же нельзя, очень даже можно. Только в вашем случае право на отпуск за второй год работы еще не наступил, поэтому если работодатель решит предоставить Вам отпуск то он будет т.с. "авансом".

    У Вас в настоящее время порядка 8 дней отпуска заработано исходя из того, что один месяц работы составляет порядка 2 дня отпуска. Вот и считайте, что в период работы с апреля 2007 года по апрель 2008 Вы заработали 28 дней отпуска и уже ими воспользовались, а с мая 2008 года Вы зарабатываете отпуск за второй год работы и полного отпуска Вы еще не заработали.

    Но если работодатель не против, то вам может быть предоставлен отпуск авансом (целиком 28 дней) или разделен на части, например сейчас 8 дней отпуска предоставить, в дальнейшем еще 20, ст. 125 ТК РФ -

    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

    Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение