Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 610
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Гусев Виталий Александрович, г. Новокубанск
Россия, г. Новокубанск | Вопросов: 2

Мы понимаем что у нас есть основания уволить работника за прогул,

Дополнительный вопрос к № 625085. Мы понимаем что у нас есть основания уволить работника за прогул, но ведь если работника не нашли и он не признан без вести пропавшим, предприятие не имеет права его уволить, иначе при проверке предприятие оштрафуют. Как быть?

номер вопроса №625149
прочитан 10 раз
Мы понимаем что у нас есть основания уволить работника за прогул,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 127 | ответов: 96 171

    Виталий Александрович! С чего вы это взяли? На основании какого закона?Вы выполнили требования ТК РФ и потребовали от него объяснение.Он уклоняется от получения письма и дачи объяснений? Этого достаточно для увольнения.Удачи

    Большой опыт практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы