Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 040 428
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Юрий, г. Чебаркуль
Россия, г. Чебаркуль | Вопросов: 13

Правомерно ли будет опираться на Трудовой Кодекс РФ?

Мой муж в данное время военнослужащий (прапорщик) воиск федерального управления (химические войска). До окончания контракта еще три года. Сейчас желает уволиться, т.е прервать контракт. Рапорт уже подан (20 дней назад), но руководство всячески препятствует увольнению. Рапорт подписан командиром части, но личное дело еще находится в части. На личной беседе с командиром части был уведомлен о том, что если не будет находиться на рабочем месте, то дело будет передано в прокуратуру. Раскажите, пожалуйста, порядок увольнения из войск федеральногоуправления. Можно ли не посещать службу, т.к рапорт подписан? Правомерно ли будет опираться на Трудовой Кодекс РФ? Какими документами руководствоваться в данной ситуации? Спасибо!

vip  номер вопроса №625431
прочитан 44 разa
Правомерно ли будет опираться на Трудовой Кодекс РФ?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 112 | ответов: 4 755

    Светлана, прервать контракт без уважительных причн не получится. Законом это не предусмотрено. Ходить на службу нужно. Если более 10 суток не будет на службе - возбудят уголовное дело.

    Порядок увольнения определен ФЗ О воинской обязанности и военной службе, а также Указом Президента РФ №1237 от 1999 г.

    Трудовой кодекс абсолютно не имеет отношения к рассматриваемой ситуации.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы