Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 469

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Лариса Владимировна, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 2

Подскажите, пожалуйста, как, в какие сроки мы должны уволить сотрудницу в следующей ситуации.

Она работает на предприятии в течении 7 месяцев, при поступлении на работу не являлась военнообязанной. В настоящий момент принесла повестку из военкомата о призыве на военную службу, с требованием явиться в военкомат на следующий день, и соответсвенно она хочет уволиться с нашего предприятия завтрашним днем.

На основании какой статьи ТК мы дожны ее уволить, и можем ли мы потребовать от нее 2-х недельной отработки.

номер вопроса №625673
прочитан 9 раз
Подскажите, пожалуйста, как, в какие сроки мы должны уволить сотрудницу в следующей ситуации.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Колбиев Рустам Вагифович
    Личная консультация
    Россия, г. Нальчик | отзывов: 4 | ответов: 100
    26.08.2008 17:43

    Здравствуйте. Существует такое понятие как временны перевод по просьбе военкомата. За работником сохраняется заработная плата по прежней работе за счет средств Министерства Обороны. Ознакомьтесь с ГЛ 12 ТК.

Юристы 9111.ru

189 онлайн
ООО
•на сайте
ООО "ОРИОН"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5200
ответов: 17631
Консультация
Горлышева Евгения Васильевна
•на сайте
Горлышева Е.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 11180
ответов: 29141
Консультация
Хохрякова Любовь Владимировна
•на сайте
Хохрякова Л.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 20266
ответов: 58181
Консультация
Булатова Ирина Дмитриевна
•на сайте
Булатова И.Д.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2714
ответов: 13465
Консультация
юристы из города Хабаровскюристы по теме "Увольнение"юристы из города Хабаровск по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос