Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 649 488 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кот Федор ЕвгеньевичПрохорова Айгуль РифгатовнаМалиновская Наталья АнатольевнаМильгром Валерий РудольфовичИскендеров Эмиль ЭльдаровичОкулова Ирина ВладимировнаМоисеев Владимир НиколаевичБуланкина Светлана Николаевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Владимир, г. Москва
26.08.2008 13:45
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ" (г. Ярославль) имеет обособленное подразделение в г.

Нижнем Новгороде.

Мне как сотруднику компании предложено переехать в г. Ярославль.

При моем отказе мне предлагается выплата 2-недельного заработка.

Уволен буду 31 августа. Уведомление подписал 24 июля.

Считаю, что могу продолжать работу до 23 сентября включительно. Работодатель говорит, что в этом случае в Нижнем Новгороде мне делать нечего, я в Ярославль мне ехать нет оснований. Командировка оформлена не будет. Кто прав?

Предпочитаю не только получить 2-недельный заработок при увольнении, но и доработать до 23 сентября.

vip  номер вопроса №625777
прочитан 168 раз
ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ" (г. Ярославль) имеет обособленное подразделение в г.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Бунакова Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Полевской | отзывов: 22 | ответов: 258
    26.08.2008 14:16

    Здравствуйте Владимир

    Перевод на другую постоянную работу в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

    о переводе работника должны предупредить не мене чесм за два месяца - персонально и под расписку.

    Важен еще один нюанс: выплата двухнедельного пособия предусмотрено в случае, если работник отказывается от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Т.е. предприятие должно перебазироваться туда полностью.

    Вы указываете, что у ООО (ярославль) имеется обособленное подразделение (Нижний Новгород) и вам предлагают перевестить в Ярославль, при условии что обособленное подразделоение в Нижнем Новгороде останется работать дальше.

    В этоим случае имет место сокращение вашей должности в обособленном подразделении и предложение должности в головном. В этом случае в случае вашего отказа вам должны выплатить пособие в размере месячного зараьортка м сохранить заработок на период трудосустройства ( до 3 месяцев.)

    Вы совершено правы, что срок вашего предпреждения истекае 23 сентября. Если работодатель не может предоставить вам рабочее место и работу на весь период, то он должен выплатить вам период когда у него уже не будет работы до окончания срока предупреждения по среднемесячному заработку.

Юристы 9111.ru

204 онлайн
Калашников Владимир Валентинович
•на сайте
Калашников В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 43690
ответов: 150506
Консультация
Терновых Игорь Александрович
•на сайте
Терновых И.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3862
ответов: 16950
Консультация
ООО
•на сайте
ООО "ОРИОН"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5195
ответов: 17628
Консультация
Суровегин Андрей Николаевич
•на сайте
Суровегин А. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 73
ответов: 188
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос