Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Боготол
Марина
26.08.2008 в 13:51
Россия, г. Боготол | Вопросов: 1

Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

Помогите! В прошлом году я уволилась из магазина "Стройматериалы". После двухнедельной отработке мне отдали трудовую книжку, но зарплату и расчет не отдали до сих пор. Ревизию руководитель не стал проводить, чтобы не терять прибыль, а сделали ее только через три месяца, после моего ухода. Была выявлена огромная недостача. Через три месяца провели повторную ревизию. Недостача осталась прежней. С момента моего увольнения прошел почти год. Бывший руководитель начал требовать с меня часть недостачи. Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

номер вопроса №625786
прочитан 37 раз
Теги: Причины пропуска срока исковой давности, Право обратиться в суд, Индивидуальные трудовые споры, Выдача трудовой книжки, Пропуски по уважительной причине, Разрешение индивидуальной трудовой,

1 ответ на вопрос по теме "Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос необходимо, как минимум, ознакомиться с материалами ревизии, а также со многими иными ньюансами Вашей работы.

    Однозначно можно сказать одно, что работодатель имет право взыскать материальный ущерб с работника через суд НЕ ПОЗДНЕЕ одного года о дня обнаружения материального ущерба, ст. 392 ТК РФ -

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    Поэтому если у Вас есть доказательства того, что работодатель обнаружил ущерб ранее данного срока, то суд откажет в требованиях работодателя по причине пропуска срока исковой давности.

    Огромное спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы