8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

Я написала заявление на увольнение 23 июля 2008 года "в связи по уходу за ребёнком до 14 лет", но начальник отдела кадров сказала что давно уже так никто не пишет и сказала написать "по собственному желанию", что я и сделала. В трудовую книжку она внесла запись так: " Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

Елена, г. Архангельск
Елена Россия, г. Архангельск
26.08.2008 в 23:51
номер вопроса №626143
прочитан 40 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Елена!

    Начальник отдела права. Формулировка "ребенок до 14 лет" используется при предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 дней лицам, осуществляющим уход за детьми. Т.к. Вы захотели расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то и заявление оформляется по собственному желанию.

    27.08.2008 01:05
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение