Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

Елена, г. Архангельск
Елена Россия, г. Архангельск
26.08.2008 в 23:51

Я написала заявление на увольнение 23 июля 2008 года "в связи по уходу за ребёнком до 14 лет", но начальник отдела кадров сказала что давно уже так никто не пишет и сказала написать "по собственному желанию", что я и сделала. В трудовую книжку она внесла запись так: " Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

номер вопроса №626143
прочитан 40 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Адвокат Россия, г. Самара
    27.08.2008 01:05
    отзывов: 12 Личная консультация

    Елена!

    Начальник отдела права. Формулировка "ребенок до 14 лет" используется при предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 дней лицам, осуществляющим уход за детьми. Т.к. Вы захотели расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то и заявление оформляется по собственному желанию.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение