Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 040
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Архангельск
Россия, г. Архангельск | Вопросов: 1

Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

Я написала заявление на увольнение 23 июля 2008 года "в связи по уходу за ребёнком до 14 лет", но начальник отдела кадров сказала что давно уже так никто не пишет и сказала написать "по собственному желанию", что я и сделала. В трудовую книжку она внесла запись так: " Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

номер вопроса №626143
прочитан 36 раз
Правильно ли это и почему "по уходу за ребёнком до 14 лет" сейчас запись такую не вносят.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Левина Марина Валентиновна
    Личная консультация
    Россия, г. Самара | отзывов: 12 | ответов: 106

    Елена!

    Начальник отдела права. Формулировка "ребенок до 14 лет" используется при предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 дней лицам, осуществляющим уход за детьми. Т.к. Вы захотели расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то и заявление оформляется по собственному желанию.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.