Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 930
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Марина, г. Новороссийск
Россия, г. Новороссийск | Вопросов: 4

Аутсорсинг кадрового делопроизводства компании

Компания оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства (аутсорсинг). Будет ли являться нарушением, если:

1) оригиналы кадровых документов (Т-2, труд. Книжки, личные дела, журналы и др.) будут храниться у компании-исполнителя?

При условии, что в договоре это будет прописано, и док-ты должным образом переданы.

2) вносимые записи в вышеуказанных док-тах будет вносить и подписывать уполномоченное должностное лицо компании-исполнителя, но печать заказчика?

номер вопроса №626203
прочитан 16 раз
Аутсорсинг кадрового делопроизводства компании

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Марина. Интересное дело вы затеяли. Вообщето эта деятельность выходит за рамки аутсорсинга. Ну да ладно, ваше дело. Согласно ст. 66 ТК РФ ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя. Исходя из норм Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" и Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" эта обязанность так же возлагается на работодателя. Однако нигде не сказано, что он не может дилигиривать эти полнамочия или передовать по доверенности. То есть в ничего противозаконного или противоречащего законодательству нет. Единственное этой затеей вы можете оказать медвежю услугу работникам. При оформлении пенсии у пенсионного фонда будут возникать вопросы, возникнет не разбериха и работникам придется побегать. Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы