Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 973
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 8

2. Могут ли меня уволить в связи с тем, что я не выдержала испытательный срок?

14 мая 2008 г. я устроилась на работу в крупную туристическую фирму, являющуюся туроператором. Был заключен трудовой договор, в котором был указан испытательный срок 3 месяца. Таким образом испытательный срок заканчивается 14 августа 2008 года.

10 августа я еду в командировку, сопровождаю группу туристов в качестве руководителя. 20 августа возвращаюсь из командировки. Находясь еще в поездке узнаю, что беременна.

1. Входит ли срок командировки в испытательный срок?

2. Могут ли меня уволить в связи с тем, что я не выдержала испытательный срок?

3. При увольнении какие выплаты мне положены?

номер вопроса №626287
прочитан 92 разa
2. Могут ли меня уволить в связи с тем, что я не выдержала испытательный срок?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Колодин Андрей Петрович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 124 | ответов: 504

    1. Срок командировки входит в испытательный срок;

    2. Работодатель имеет право уволить с формулировкой несоответствие занимаемой должности и как невыдержавший испытательный срок. Но работодатели боятся санкций из трудовой инспекции, а поэтому просят работников писать заявление по собственному желанию якобы чтобы не портить запись в трудовой.

    С уважением,

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы