Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 051

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Санкт-Петербург
27.08.2008 11:35
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Может ли женщина, работая по скользящему графику, имея ребенка

до 14 лет, требовать от работодателя выходные в субботу-воскресенье?

номер вопроса №626309
прочитан 18 раз
Может ли женщина, работая по скользящему графику, имея ребенка

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ