|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анатолий Дмитриевич, г. Санкт-Петербург
Анатолий Дмитриевич
27.08.2008 в 12:35
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1
Тема вопроса: Можно ли уволить работника Увольнение

Как уволить инвалида рабочая группа

Можно ли уволить работника-инвалида 3 рабочей группы как не выдержавшего ис пытательны срок без указания причин? Можно ли объявить замечание в приказе за ненаписание должностных инструкций на себя и на сотрудников отдела, которых нет вштатном расписании (на перспективу) . Я зам. нач. отдела. Филиала компании?

номер вопроса №626356
прочитан 72 разa

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 748 | ответов: 97 303

    Анатолий Дмитриевич! !.Можно, в законе ограничений нет.2.Можно, если администрация расценит это как должностной проступок.Если работник не согласен может обжаловать в КТС или суд.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение