Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 665

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анатолий Дмитриевич, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Можно ли уволить работника-инвалида 3 рабочей группы как не выдержавшего

ис

пытательны срок без указания причин? Можно ли объявить замечание в приказе за ненаписание должностных инструкций на себя и на сотрудников отдела, которых нет вштатном расписании (на перспективу) . Я зам. нач. отдела. Филиала компании???

номер вопроса №626356
прочитан 64 разa
Можно ли уволить работника-инвалида 3 рабочей группы как не выдержавшего

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23015 | ответов: 93859
    28.08.2008 10:26

    Анатолий Дмитриевич! !.Можно, в законе ограничений нет.2.Можно, если администрация расценит это как должностной проступок.Если работник не согласен может обжаловать в КТС или суд.Удачи

    __
    Большой опыт практической работы с положительными результатами
    тел.921-907-53-36 для записи на консультацию
    Писать gallina1946@yandex.ru

Юристы 9111.ru

31 онлайн
Берестов Сергей Николаевич
•на сайте
Берестов С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7919
ответов: 21862
Консультация
Кадыров Руслан Олегович
•на сайте
Кадыров Р.О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8333
ответов: 27221
Консультация
Кашапов Ренат Закуанович
•на сайте
Кашапов Р.З.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1688
ответов: 5226
Консультация
Тихонов Борис Леонтьевич
•на сайте
Тихонов Б.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4259
ответов: 11765
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос