Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 034 896
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Алексей, г. Таганрог
Россия, г. Таганрог | Вопросов: 3

Стаж работы его на предприятии

Работаю на металлургическом предприятии электриком. Горячий, вредный стаж. Для его выработки необходимо мин.10 лет труда. Однако, при уольнении оказывается, что высчитали отпуска и больничные дни. правомерно ли это? Второе. По этой же горячей сетке к моим 28 дням отпуска положено еще 14. ПОследний отпуск мне дали всего 34 дня. Как грамотно истебовать оставшиеся? И,наверняка, за 9 лет стежа, неберется еще недочетных дней! Как их вернуть или потребовать компенсации? В какой форме и к кому обращаться?

номер вопроса №626436
прочитан 76 раз
Стаж работы его на предприятии

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Алексей. Выбрасывать периоды отпусков и периоды нетрудоспособности при подсчете пенсионного стажа в вашем случае не правомерно. Сомневаюсь, что это было сделано по злому умыслу скорее просто из за не грамотности кадровых работников. С целью защиты своих прав вы можете обратиться в суд. По делам о трудовых спорах пошлина не взымается. Хотя в вашем случае есть способ еще проще. Обратитесь в инспекцию труда. Вам будет достаточно написать заявление и все. Инспектор сам выедет на место, проведет проверку и предпишет вашему работодателю устранить нарушения. В том числе вам будет выплачена компенсация за не отгуленный дополнительный отпуск. Удачи!

    Салиенко Виталий Иванович очень чутко и внимательно подошел к нашей проблеме, проблеме начисления неполных отпусков и ресчете стажа для работников занятых на вредном производстве и мы достаточно быстро получили от него квалифецированный и вполне понятны для нас исчерпывающий ответ! Огомное СПАСИБО рабочего коллектива!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы