Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Междуреченск
Татьяна
27.08.2008 в 14:38
Россия, г. Междуреченск | Вопросов: 0

Предупреждение об увольнении по сокращению

2 июня 2008 г, я подписала предупреждение об увольнении по сокращению штата и численности работников. Директор школы сообщила, что приказ о сокращении выйдет 28 августа 2008 г. На сегодняшний день я встала на учет по беременности и родам. ВОПРОС: имеет ли право руководитель сократить меня, если нет, то насколько законно предлагать мне нагрузку ниже чем была у меня до беременности. Большое спасибо.

Обсудить на форуме
номер вопроса №626456
прочитан 21 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Сокращение относится к увольнениям по инициативе работодателя, а беременных запрещено увольнять по инициативе работодателя, ст. 261 ТК РФ -

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    Нагрузка преподователя зависит от многих факторов, если работодатель незаконно ее занижает, то вы вправе обратитсья по данному поводу в суд.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение