Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 678
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Междуреченск
Россия, г. Междуреченск | Вопросов: 12

Увольнение работников по сокращению численности и штата работников

2 июня 2008 г, я подписала предупреждение об увольнении по сокращению штата и численности работников. Директор школы сообщила, что приказ о сокращении выйдет 28 августа 2008 г. На сегодняшний день я встала на учет по беременности и родам. ВОПРОС: имеет ли право руководитель сократить меня, если нет, то насколько законно предлагать мне нагрузку ниже чем была у меня до беременности. Большое спасибо.

номер вопроса №626456
прочитан 17 раз
Увольнение работников по сокращению численности и штата работников

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Сокращение относится к увольнениям по инициативе работодателя, а беременных запрещено увольнять по инициативе работодателя, ст. 261 ТК РФ -

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    Нагрузка преподователя зависит от многих факторов, если работодатель незаконно ее занижает, то вы вправе обратитсья по данному поводу в суд.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы