Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Виды взысканий

Елена, г. Барнаул
Елена Россия, г. Барнаул
10.03.2015 в 11:43

Имеет ли право работодатель применить какие-либо виды взысканий, и какие именно, к работнику, работавшему по совместительству во время нахождения на больничном по основному месту работы.

номер вопроса №6268603
прочитан 12 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Великий Устюг
    10.03.2015 11:50
    отзывов: 38 369 Личная консультация

    Здравствуйте. Может не оплатить больничный и наложить дисциплинарные наказания за прогул.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель ООО уволить работника за отказ этого работника перерабатывать месячную норму часов?
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель запретить работнику отдыхать в выходные и праздничные дни? Без согласия работника.
читать ответы (1)
Работнику было применено дисциплинарное взыскание, имеет ли право работодатель применить материальное взыскание и в течение
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты за перерасход ГСМ. Письменного согласия работник на удержание не давал,
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправить работника в административный отпуск без его ведома? Мы работаем в реабилитационном
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение