Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 712
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Белгород
Россия, г. Белгород | Вопросов: 2

Как мне оформить добровольный отказ от работы, чтоб не начислялась зп до ликвидации ооо?

Маленькая фирма.3 человека. Сотрудница обидевшись ушла с работы 19 декабря 14 г. и больше не появлялась, чему свидетели директор и второй сотрудник. Прогул в силу дружеских отношений не оформлялся. 31 декабря фирма съехала с офиса, деятельность не велась. Сотруднице подала жалобу на выплату зп за декабрь, январь. На письмо с вопросом какие трудовые обязанности выполняла с 19 до 31 декабря 20 февраяля не дала ответа, а выставила новые требования. Как мне оформить добровольный отказ от работы, чтоб не начислялась зп до ликвидации ооо? уволить не могу. Беременная с ее слов. Но документов не предоставляла. Спасибо.

номер вопроса №6268652
прочитан 12 раз
Как мне оформить добровольный отказ от работы, чтоб не начислялась зп до ликвидации ооо?

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Лукин Валерий Николаевич на сайте
    Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 745 | ответов: 30 774

    у вас перепллись дружеские отношения с необходимостью законно вести отношения - нужно выбрать , либо дружба, либо закон. Теперь нужно более конкретно разбираться , чтобы вы как работодатель не нарушили нормы права...обращайтесь очно к адвокату.

    Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 495-4114507, 916-6124626 Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
  • Овчаренко и партнеры
    Фирма Овчаренко и партнеры
    Россия, г. Москва | отзывов: 782 | ответов: 3 426

    Добрый день.

    За составлением документов - обратитесь к юристу на платной основе.

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 37 837 | ответов: 113 009

    За прогулы в любом случае не можете уволить.Требуйте справку о беременности. Требуйте письменное объяснительное о причине пропуска работы.

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы